5月17日上午，省政府新闻办举行新闻发布会，深入解读《文物全科人才免费定向培养实施办法》并回答记者提问。 记者朋友们： 省文物局党组成员、副局长、新闻发言人 程书林： 各位记者朋友： 一、《办法》出台背景及意义 总书记2017年视察山西时，一下飞机就到兴县蔡家崖村，向革命烈士敬献花篮，瞻仰晋绥边区革命纪念馆，参观晋绥边区政府、晋绥军区司令部旧址。 2020年，总书记视察山西时，专门察看了大同云冈石窟，要求我们要始终把保护放在第一位，增强对历史文物的敬畏之心、珍爱之心、责任之心，守护好祖宗留给我们的宝贵财富。 今年春节前夕，总书记专程来到平遥古城，登上城墙俯瞰全貌，强调历史文化遗产承载着中华民族的基因和血脉，不仅属于我们这一代人，也属于子孙万代。要敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态，全面保护好历史文化遗产，统筹好旅游发展、特色经营、古城保护，筑牢文物安全底线，守护好前人留给我们的宝贵财富。 现存不可移动文物53875处，全国排名第四。其中，全国重点文物保护单位531处，位居全国第一。 现存古建筑28027处，也名列全国前茅，其中，元代及元代以前木结构古建筑500余座，占到全国80%以上，特别是全国仅存的3座唐代木结构古建筑都在山西；在这些古建筑中，现存唐代以来彩塑12000余尊、壁画24000余平方米，数量均居全国第一。 现存古戏台2800余座，数量全国第一。 现存历代长城1401千米，长城墙体长度居全国第五。 现存革命文物2278处，是全国与八路军、红军东征有关文物遗存最完整、最丰富的省份。 全省可移动文物320余万件，全国排名第五。截至2020年底，全省共有备案博物馆192家，略高于全国平均水平，其中，一级博物馆6座，二级博物馆17座，三级博物馆17座。 一是“十四五”期间为全省文物系统县以下基层文博单位免费定向培养600名文物全科人才，是省委、省政府践行总书记嘱托，勇担文物保护责任的实际行动，在全国文物系统尚属先例，在我省文物保护史上是首创，是我省文物事业高质量发展的百年大计。 二是有利于吸引更多有志于文物保护事业的青年才俊参与到我省的文物保护利用工作中，缓解基层人才严重短缺的现状，提高我省基层文博队伍的综合素质。 三是有利于加强基层文博机构专业工作能力和研究水平，保持基层文博人才队伍的稳定性。 四是开展文物全科人才免费定向培养是开展省校合作的一次有益的尝试，是利用高校优势学科和科教资源促进我省文博事业发展的有效手段，有利于促进我省文物工作高质量发展。 二、主要内容及亮点 第一章，总则，主要强调文物全科人才免费定向培养的培养期限、培养规模、培养院校、经费保障、定向就业等情况； 第二章，招生录取，明确各职能部门在文物全科人才免费定向培养中的责权关系； 第三章，定向培养，明确文物全科人才免费培养年限和定向就业后的合同年限，明确由山西大学设计文物全科人才免费培养的培养方案等内容； 第四章，履约管理，明确免费培养的文物全科人才在培养期内与服务期内的履约管理负责部门； 第五章，条件保障，明确文物全科人才免费定向培养的经费保障、就业保障和生活保障等内容； 第六章，附则，明确《办法》适用范围及施行时间。 一是定向招生，文物全科人才每年面向全省117个县（市、区）定向招生，根据各县（市、区）编制情况确定招生数量。 二是定向分配，文物全科人才毕业后直接到县（市、区）及以下文物保护事业单位定向就业，入职后直接为事业编制。 三是免费培养，文物全科人才在校学习期间免缴的学费、住宿费、教材费、实习费和生活补助，由省财政负担，列入培养院校年度预算予以保障。 通过制定《办法》，吸引更多有志于文物保护事业的青年才俊参与到我省的文物保护利用工作中，有效缓解基层人才严重短缺的现状，加强基层文博机构专业工作能力和研究水平，保持基层文博人才队伍的稳定性，逐步提高我省基层文博队伍的综合素质。 三、办法发布后重点工作 一是积极与省委编办、省教育厅沟通，每年对全省各县（市、区）文博事业单位的编制和需求开展调研，摸清底数，确保招生培养与基层岗位需求有效衔接。 二是根据文物保护利用工作的需要，科学设计文物全科人才培养方案，为文物全科人才的专业实习、实践等教学提供便利条件，确保文物全科人才培养质量。 三是每年对文物全科人才的招生和培养工作开展评估、总结，对文物全科人才履约情况、定向就业情况开展跟踪监督，并根据实际情况对招生工作和培养工作进行调整。 一是与相关厅局印发《关于做好2022年文物全科人才免费定向培养工作的通知》，发布招生简章。 二是与山西大学进一步完善文物全科人才培养方案、优化课程设置。 三是对文物全科人才免费培养政策开展宣传。 感谢程书林副局长的介绍。 中新社记者： 文物全科人才免费定向培养采取什么模式？ 省文物局党组成员、副局长、新闻发言人 程书林： 感谢记者的提问。 培养过程中的亮点是，强化实践教学，通过实习、实操，使考古方向的学生会挖遗址、挖墓葬、编写发掘简报； 文物建筑方向的学生，要掌握建筑测绘、制定修缮方案； 博物馆方面的学生能编写陈列大纲、布置简单的展览。 中国文化报记者： 文物全科人才如何履约管理？ 省文物局党组成员、副局长、新闻发言人 程书林： 感谢记者的提问。 文物全科人才从以下五个方面进行履约管理： 一、文物全科人才的履约管理，主要涉及免缴的费用和违约金等，上学期间由山西大学负责，毕业入职后由工作单位所在地文物行政主管部门负责。 二、文物全科人才入学后，确因身体条件等不可抗拒原因需转到非定向专业的，取消免费定向培养待遇，并退还免缴的所有费用。 三、文物全科人才因个人原因（因病休学等除外）中断学业，或未在培养期满取得毕业证书、学位证书者，定向就业县（市、区）文物行政部门有权与其解除协议，个人须退还免缴的所有费用。 四、文物全科人才毕业后，未按协议到定向事业单位工作的，要按协议约定退还免缴的所有费用，并交纳违约金。在定向就业单位工作未满5年或考核不合格，按协议约定解除聘用合同的，根据服务期未满年限，按比例退还免缴的费用，并交纳违约金。 五、文物全科人才在培养期和服务期内原则上不得报考脱产研究生。 谢谢！ 山西广播电视台《全方位推动高质量发展透视》记者： 文物全科人才免费定向培养的经费如何解决？ 省财政厅二级巡视员 温建栋： 感谢记者的提问。实施文物全科人才免费定向培养将为我省文物保护和文物资源活化利用奠定扎实的人才基础。省财政将充分发挥财政职能，全力做好相关经费的保障工作。我们将根据实际招生情况及培养院校相关经费需求，将文物全科人才在校期间培养经费（学费、住宿费、教材费、实习费、生活补助）分年度纳入预算给予保障，确保此项工作如期高质量顺利完成。 山西新闻网记者： 文物全科人才未来就业如何安排？ 省人社厅规划统计处处长、一级调研员 张永青： 感谢记者的提问。按照《文物全科人才免费定向培养实施办法》的规定，省级人社部门根据省级文物行政部门确定并经同级机构编制部门审核同意的免费定向培养文物全科人才的就业岗位信息编制当年的专项进人计划。 人民网记者： 报考文物全科人才须具备哪些条件？ 省委教育工作委员会副书记、省教育厅党组成员 何林有： 感谢记者的提问。为了深入贯彻落实习近平总书记关于文物工作的重要论述和重要指示批示精神，以及总书记五年三次视察山西的重要指示精神，今年我省开展文物全科人才免费定向培养工作，这是一次创新性培养方式，在全国是第一家，在我省是首创。省委、省政府高度重视，也倍受社会关注。我们一定要依法依规把这项工作抓紧抓好，落实落细。 报考文物全科人才须具备以下三个条件： 一、凡热爱文物事业，毕业后志愿到县（市、区）及以下文物保护事业单位工作，在我省范围内具备普通高考报考条件的高中阶段毕业生，均可报考。 二、报考文物全科人才的考生须自愿承诺签订并履行《文物全科人才免费定向培养协议书》。 三、身体健康，体检标准严格按《普通高等学校招生体检工作指导意见》执行。 山西广播电视台黄河节目中心记者： 文物全科人才的计划招生情况如何？ 省委教育工作委员会副书记、省教育厅党组成员 何林有： 感谢记者的提问。2022年，根据工作安排，免费培养的文物全科人才由山西大学招生。招生计划120人，招生专业为考古学（文物全科），专业方向分为考古学和文物建筑两个方向，每个专业方向60人。招生区域覆盖全省11个市，83个县（市、区）。 非常感谢省文物局、省教育厅、省财政厅、省人社厅四位负责同志出席省政府新闻办新闻发布会，也非常感谢各位记者朋友对我们工作的大力支持。 综合来源：山西发布 山西省人民政府
山西省文物局等5部门关于印发文物全科人才免费定向培养实施办法的通知
山西省文物局等5部门关于做好2022年文物全科人才免费定向培养工作的通知
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